协调校园和社区步行
椅子: Eric Breese
数据库名称: 校园/社区参与散步
工作范围:
Coordinate a series of walks around campus and/or the neighborhood; each walk is “hosted” by a person in a leadership role or an individual heading up an initiative that others should know about. 这项工作将涉及制定这些事件的时间表, 主持人排队, 协调的邀请, 征求与会者的反馈意见, 等. 可交付的成果将是跟踪与会者的反馈，以了解他们对活动的看法. 理想的情况是，他们可以在锻炼身体的同时更多地了解校园的运作方式!)，可能还有其他好处，比如感觉更有联系，更有归属感.
为教职员工提供最受欢迎的入职和适应经验的建议
椅子: 乔治·劳拉
数据库名称: 欢迎入职和适应
工作范围:
这项工作将包括审查当前状态, 过去的建议以及在当前混合环境中对这些建议的反思. 最后的成果将是一套给招聘部门/经理和人力资源厅的建议.
在我们的文化中建立更多的同理心
椅子: 詹妮弗deWinter
数据库名称: 文化活动
工作范围:
确定教职员工可能永久遇到的情况, 暂时, 或偶然地, 在哪里他们可能得不到他们所希望的同情和理解. 例如在家里照顾别人, 照顾孩子的挑战, 交通问题, 哀悼损失, 等. 我们能/应该做什么? 这项工作将涉及研究和焦点小组，以汇编各种观点. 最终的成果将是一组建议.
在教职员工之间建立更多的互动
椅子: 格雷厄姆·戴维斯
数据库名称: 社会交往
工作范围:
有很多很多教职员工之间合作的例子. 我们如何在此基础上展开? 这项工作可能是焦点小组和研究为基础的, 可交付的成果将是一系列建议.
建立一个欣赏所有观点的框架，以促进更健康、更有成效的对话和执行
数据库名称: 社区合作与沟通
工作范围:
这涉及到探索现有的方法(例如.g., 它, 阀瓣, 社交风格, 以及其他)，这将允许一种共同语言的进化, 加强协作和沟通，同时帮助我们欣赏他人的观点和方法. 这项工作将涉及对方法的研究和征求他人的意见. 最终交付将是各种选项的最佳建议列表.