重新设想当前表彰员工和教职员工多年服务的过程
数据库名称: 员工表彰，员工/教职员工，服务奖
工作范围:
这项工作将包括了解目前教职员工的服务年限是如何得到认可的，并研究其他大学的做法. 小组委员会可能希望与其他已获得认可的服务年限以及尚未获得认可的人面谈，以便了解他们的建议. 最后的成果将是关于如何最有效地确认服务年限的建议.
将年度员工优秀奖重新设想为一项贯穿全年的持续计划
数据库名称: 优秀员工奖
工作范围:
(目前是每年一次), 在哪里，会有更多的人因其出色的表现而得到认可，这些表现远远超出了他们目前的工作范围.
在工作生活和敬业委员会之外进行的其他与敬业相关的工作.
工作人员咨询委员会(SAC)将审查2022年春季员工敬业度调查的结果, SAC评估委员会将确定提高员工敬业度的最优先事项, 根据具体结果. 这些优先事项可以由工作生活和参与小组委员会处理，或者我们将根据需要组建其他小组委员会.