保持开放和好奇，以及其他来自金融女性的职业建议
By 辛迪Ivanac-Lillig, 芝加哥联邦储备银行媒体关系总监
听取先锋集团助理总法律顾问伊莱恩·金·本菲尔德的建议，了解你的“直接环境是你成功的关键”. 为了写这篇文章，我采访了她, 她强调了在生活的各个方面创造“迷你圈子”的重要性. 专业, 这意味着找到一个你可以信任和合作的直接管理和同伴小组. 如果你一开始没找到的话, 保持适应能力，不断在公司内外寻找这一至关重要的因素.
和本菲尔德一起, 我很感谢本文采访的另外两位才华横溢的女性的时间和智慧:Nahiomy Alvarez, 芝加哥期权交易所高级经理, 还有伊凡娜·鲁菲尼, 独立的金融市场公用事业顾问. 三位受访者都是移民或第一代女性. 其中两人在本科时的职业抱负与金融完全无关. 但这三位女性都遇到了工作环境和赞助人，她们认为这是重塑她们职业生涯的因素.
我们讨论了很多话题，比如融入社会, 讨人喜欢的重要性, 照顾挑战. 我相信这个博客不会公正地对待我们的谈话, 但也许这些见解会引发读者和他们自己的“小圈子”之间的对话.”
当我问到如何适应的时候, 本菲尔德和阿尔瓦雷斯几乎立即回答了“从不”，我认为这很值得注意，因为他们没有提出任何解决办法，只是大声说出来. 这是一个很好的提醒，我们都可以成功，即使我们一开始并不觉得自己适合.
这三位女性都强调，讨人喜欢是成功最重要的因素之一, 如果不是最重要的. 就我个人而言，我不知道该如何看待这件事. 他们的建议类似于著名的玛雅·安杰洛斯的名言:“人们会忘记你做过的事情, 但人们永远不会忘记你给他们的感觉.最棘手的是，两名女性还一致认为，男性和女性需要具备的讨人喜欢的特质是不同的. 具体来说，差异可能在于人们感知到的攻击性程度. 我们在谈话中没有解开这个谜, 但这让我质疑，我们的社会是否要求女性讨人喜欢、和蔼可亲高于一切. 尽管如此，考虑一下工作中的受欢迎程度是很有帮助的建议.
本菲尔德和鲁菲尼也反思了照顾孩子的重要问题, 以及它如何使他们在不同阶段重新安排工作的优先级. 本菲尔德反思了女性比男性同事更经常面临这种情况的原因. 鲁菲尼称赞了一位女同事，她创办了自己的公司，让她的日程/生活为她服务. 作为一个行业和一个社会，这显然是一个值得我们花更多时间和关注的问题.
我最喜欢的一条建议是保持开放和好奇，这是每个人都强调的心态. 这三个人都分享了自己的经历，讲述了他们的人生道路不是线性的，以及好奇心如何激发了威尼斯人平台. 我还问了他们运气的作用，阿尔瓦雷斯和本菲尔德都认为运气是成功的一部分. 鲁菲尼对运气的想法表示反对，但重申了开放的必要性. “我们错过了威尼斯人平台，因为我们并不总是在场. 活在当下——无论大小——要无所畏惧.”
以下是来自这些金融领袖的另外六条精彩而实用的建议:
- “Knowing the news is not enough; it is being able to summarize it… most deliverables are written.”(罗菲尼)
- “每天都要读《威尼斯人平台》，而不仅仅是你感兴趣的内容.”(罗菲尼)
- “拥抱错误，不要感到羞耻.”(Alvarez)
- “所有合作完成的工作都更好.”(Alvarez)
- “如果你没有得到你需要的支持, 快速适应，找到一个不同的环境，在那里你可以茁壮成长.”(苯菲尔)
- “自信, 可爱的, 在一个人的整体成功中，团队精神比任何一项技术技能都重要得多.”(苯菲尔)
该行业还有很多工作要做, 社会也是如此, 但这个行业的女性是来帮助你建立“迷你圈子”并茁壮成长的. 去吧，保持好奇心，要知道我们祝你成功.
辛迪Ivanac-Lillig 是芝加哥联邦储备银行的媒体关系主管. 她是…的成员 职业管理中心顾问委员会 他在伊利诺伊理工学院斯图尔特商学院任教.
发布于2024年4月22日
《威尼斯人平台》由斯图尔特商学院主办 职业生涯管理中心.