做自己职业生涯的倡导者
By 瑞安包, 软件工程总监，对话智能，Invoca
众所周知，我们现在正处于求职市场. 纵观各行各业，有很多职位和职业威尼斯人平台可供选择. 如果你深入研究科技行业, 很明显，大辞职正在如火如荼地进行，人们正在以创纪录的速度转换角色. 由于各种原因，技术人员正在改变角色:薪酬增加, 职业发展, 技术堆栈, 团队文化, 和更多的.
不管你考虑跳槽的原因是什么, 在你现在和未来的雇主面前为自己辩护是很重要的. 首先要清楚地定义你对下面几个问题的答案. 这个练习开始了职业倡导过程，并帮助你为你潜在的工作变化设定了目标. 重要的是要注意，要胜任你的职业倡导者的角色是很困难的. 如果你在这个过程中需要帮助，最好去咨询导师斯图尔特 职业生涯管理中心，或者聘请一位职业教练.
- 你为什么要找一个新角色?
- 你对新职位的期望是什么?
- 你现在的雇主是否有适合你的职位?
让我们更详细地仔细看看每一个问题.
你为什么要找一个新角色?
当你开始考虑一个新的角色时, 你可以选择从思考你不喜欢当前工作的地方开始. 你对你的薪酬满意吗? 你喜欢和你现在的经理一起工作吗? 你的经理在帮助你发展事业上投入了吗? 你觉得自己是团队的一员吗? 你对现在的团队和公司的职业发展威尼斯人平台感觉良好吗? 你对我们公司的文化满意吗? 你的公司在开发新技术时是否采用了新技术? 你对目前正在做的项目感兴趣吗? 你相信公司的使命和产品吗?
深入研究这些问题的细节应该会让你思考为什么你在目前的职位上不开心或没有动力. 我们都想一觉醒来，对自己所做的工作充满动力. 我们希望与有趣的团队和优秀的管理者一起从事有趣的项目. 当你准备寻找新的威尼斯人平台时，花点时间回顾一下你现在的角色是很重要的. 我们每个人都以不同的方式对工作特征的重要性进行排序. 考虑花点时间列个清单，并根据对你重要的事情进行排序.
你对新职位的期望是什么?
既然你已经花了一些时间思考为什么你要寻找一份新工作, 是时候看看你对下一份工作的期望了. 这是一个放眼长远的好威尼斯人平台. 想想接下来的几个角色，并规划出实现目标的路径. 把这些与你的下一个职位的短期考虑结合起来.
例如，你是否优先考虑收入潜力和薪酬? 也许你对学习新的技能和技术更感兴趣，以扩大你的技术工具带, 或者你所在公司的企业使命, 或者是你想在科技领域工作的领域, 比如数据科学, 机器人, 或用户体验设计.
您可能还对技术堆栈工具感兴趣，例如Ruby on Rails, Python或React. 你想从事工程、研究、产品管理或其他领域的工作吗? 您还需要考虑是否在寻找个人贡献者角色, 团队领导角色, 或者两者的结合.
花点时间仔细考虑会帮助你简化求职筛选和对话. 这也会帮助你仔细琢磨下一份工作到底需要什么. 在某些情况下, 你可能会发现，你的梦想角色是在一个完全不同的技术领域，或者在一个完全不同的领域. 你可能会发现，在开始下一份工作之前，你需要进一步的培训. 不管你怎么决定, 从大处着眼，专注于制定正确的计划，让你走上通往下一个职位的道路.
你现在的雇主有适合你的职位吗?
既然你已经花了很多时间来研究你为什么要找一份新工作，以及你对下一份工作的期望是什么, 你可以开始搜索了. 当人们开始寻找, 我鼓励他们也在目前的公司内部寻找新的威尼斯人平台.
还有一种可能性是，对你目前的职位做一些调整，会让它更适合你的梦想工作清单. 例如，也许你可以用React或其他新技术做更多的工作. 也许你可以转到数据科学团队帮助研究. 如果你想成为一名经理，你的现任经理可以和你一起制定一个计划.
如果你关心的是薪酬, 好处, 或者你和现在雇主合同的其他方面, 你的经理也应该能够帮助你解决这些问题. 希望, 你有一个很棒的经理，他知道在公司里为你辩护是他工作的一部分. 在某些情况下, 补偿调整可能无法实现, 但根据我的经验，这总是值得讨论的.
在很多情况下, 我发现，人们离职的一个主要原因是他们的直接上司. 如果你发现自己处于这种境地, 我建议与你的跨级经理或公司的人力和文化团队合作，提出你的担忧，并在你当前团队之外的组织内寻找其他威尼斯人平台.
我目前在一家中型软件公司的工程团队担任组长. 作为一名经理，我总是很感激有威尼斯人平台进行这样的谈话，而且从不回避. 你和你的经理应该定期安排一对一的会议，讨论这些类型的问题. 我总是热衷于帮助别人在他们的职业生涯中成长. 然而, 如果有我不能帮忙解决的问题, 如果有人找我的经理寻求帮助，我从不生气.
一般来说，你的公司知道有你比没有你更好. 你现在的公司很乐意在你找工作之前或期间帮助你在内部找到下一个职位. 当然，这种想法也有例外.
如果你在现在的公司看不到前进的道路, 也许你不再相信这个任务了, 或者你觉得产品没有解决一个有价值的问题. 另一个原因可能是你想要改变技术堆栈, 或者你只是在寻找新的问题来解决或一个新的开始.
我的职业生涯证明了这种对话是值得的. 我工作的公司被我们最大的竞争对手收购了. 作为合并团队的一部分，我找到了一个并不完全适合我和我的职业道路的角色. 幸运的是，我有一个很棒的经理，我可以很轻松地向他们表达我的担忧. 他们和我一起努力，在工程部门中找到合适的角色. 在接下来的几个月里，我的经理也帮助我过渡到新的角色. 我真的很喜欢这个角色，最后一切都很顺利.
最后，花时间好好想想 为什么 你在寻找新的角色 什么 你所寻找的职位将有助于你的搜索和你的对话, 不管是和你现在的雇主还是未来的雇主.
你对下一个职位的要求清单是在你的职业生涯中为自己辩护的第一步. 把你的搜索范围尽可能地扩大，同时牢记你的要求. 如果你对现在公司的新职位感兴趣，请注意不要低估它. 最后，经常咨询你的导师，并在整个过程中保持你的搜索灵活性. 祝你好运!
瑞安包 他目前是软件工程总监，帮助领导Conversation Intelligence小组 Invoca. Ryan在软件工程和数据科学领域担任过许多职位，既是个人贡献者，也是管理者. 他对解决技术挑战和帮助他人感到兴奋. 瑞安也是 职业管理中心顾问委员会 他在伊利诺伊理工学院斯图尔特商学院任教.
发布于2022年4月20日
《威尼斯人平台》由斯图尔特商学院主办 职业生涯管理中心.