在雇主的申请人跟踪系统中导航
By 埃里克·埃尔南德斯, 凯业必达的客户成功经理
你是否曾经向潜在雇主发送过在线申请或简历，却感觉自己掉进了黑洞? 找工作时要克服的最大障碍可能是在公司的求职者跟踪系统中浏览你的简历，并有威尼斯人平台与潜在雇主面对面地分享你的技能. 你的申请和简历不太可能被招聘人员看到，除非你通过了多层次的技术“淘汰问题”.”
做了多年的招聘顾问, 现在在凯业必达(CareerBuilder)担任客户成功经理(CSM)，与企业人力资源合作伙伴一起开发求职者跟踪系统, 我收集了一些技巧来帮助你通过这些障碍，让你的简历被人阅读. 有威尼斯人平台亲自解释我们的技能是我们都需要的垫脚石.
申请前做好准备
- 你的简历、求职信、联系方式和日历准备好了吗. 每个在线申请都是不同的，可能需要时间来完成.
- 要非常小心地仔细检查和跟踪每件事，这样你就可以跟进，而不会把你申请的不同职位弄混了.
- 确保一切都是完美的，包括拼写和语法. 有一些在线平台可以帮助你检查.
使用网络爬虫网站
而最好是直接在公司网站上申请, 你也可以使用有信誉的求职板或求职搜索引擎, 但要注意隐私政策.
成千上万的求职网站都声称自己是招聘领域或工作类型中最好的. 然而, 大多数招聘网站只是想收集你的电子邮件地址，然后向雇主展示他们的投资回报率数据. 你的应用程序和电子邮件地址只是这些网站的指标, 你的应用程序就会进入黑洞，除非你尽你所能把你的应用程序带到列表的顶端.
关于SAAS平台，你需要知道什么
大多数雇主可能将软件作为一种服务来使用, 或SaaS, 由第三方运营的管理其招聘网站和申请人跟踪系统的平台. 供应商运行SaaS平台的目标是使其客户公司的招聘或人力资源团队的工作更轻松, 因此，你的求职之路可能会更长、更困难.
例如, 一些雇主希望他们的在线平台上的申请流程设计得很长, 他们的第一道防线是什么，以淘汰那些只是随机申请工作的求职者.
大多数平台都有自动“淘汰”问题和自动阅读简历的软件, 使用“匹配过滤器”选择申请和简历发送给公司内部的人力资源和招聘人员.
了解SaaS平台的主要技巧
使用 具体的关键字即, 在你的简历中，职位描述中用来描述公司希望应聘者具备的技能和品质的词语, 求职信, 和应用程序, 这样你就能通过SaaS的筛选过程了.
个性化: 如果你有能力提交求职信，或者在申请中有描述你软技能的地方, 保持简短和个性化. 你实际上是在“电梯游说”中提交你的技能给招聘人员阅读，你的目标是让读者沉浸在你的故事中.
利用求职网站为你的长期利益服务
即使你正在找工作，也要提前考虑. 大多数招聘网站都有外部的自动回复邮件或通讯，发给潜在的候选人. 加入这些网站，确保你在职业生涯中了解到新的威尼斯人平台.
埃里克·埃尔南德斯 在一家私人人力资源公司做了8年的客户经理和招聘主管. 作为第一代移民, 他热衷于指导年轻的专业人士找到自己的职业道路. 凭借他强大的金融机构网络, 埃里克擅长引导应届毕业生找到他们的第一份工作. 目前, 他在凯业必达担任客户成功经理, 热情地与高知名度的客户一起优化和自动化他们的业务流程. 当他不工作的时候，你可以看到埃里克为他最喜欢的球队芝加哥小熊队加油.
发布于2020年11月25日
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